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補助對象以小孩為主(一次一胎為限)，
二位皆為員工時只可一人申請。
1.員工本人或配偶去世憑訃文及戶籍謄本申請喪葬慰問金，自去世日起三個月內申請有效。2.對同一死亡對象(亦是配偶身份)只支付一份喪葬慰問金(擇優補助)。3.配偶不具有效婚姻關係，恕不給予補助。
要，因職福會所承辦的活動都有投保活動責任險假設若因為是參與本會的活動造成意外，是可以申請保險理賠。倘若您有來參加或者有攜眷一起參加沒有報名，很抱歉是無法申請保險理賠。保險公司是依職福會當次活動報名名冊，給予申請理賠。
依勞動部-職工福利條例暨附屬法規解釋
第七章-職工福利享受第六點:留職停薪職工不得享受各樣福利。
本會給予相關福利規則請詳
本會委員會成立時決議，因在每人的到職及生日日期不同，是不知曉狀況，而在於大原則下，定奪出條件規則。員工到職日(生效日)、生日當月份不算之下，往前推算3個月到職且試用期滿，才符合領取資格。計算法：7月生日需3/31前到職。
範例：(1)甲同工，6月份生日，該同工的到職日2/26到職， 符合6月份生日福利券發資格。
(2)乙同工，同是6月份生日，該同的到職日3/1到職， 不符合6月份生日福利券發資格。
同工任職於同體系之下不同院區或單位，只能擇其一員工身份，
職福會各項福利補助也只給予一份；且職福會福利金僅扣款其一員工身份。