| 各項福利補助辦法 |
| 一. |
生日祝賀金(福利券1000元)： |
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試用期滿之員工(留停復職亦同)。例：7月生日員工，需3月31日（含3/31當日）前到職 |
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(自97年1月1日生效實施)。發放方式： |
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(1)為簡化人力，員工生日禮券改與醫院發薪日同時發放，發放當日職福會派員至總院五樓 |
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萊爾富，部門代表領取生日禮券（13:30~15:30），若當日未領取者，將會另外通知壽 |
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星至職福會領取，或待統購物品發放日再由該部門同工代領。 |
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(2)分院由各院區行政處負責人，代表至職福會領取當月生日禮券。 |
| 二. |
生育祝賀金(1000元，112/1/1生效) ： |
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(1)他院生產員工生育憑(出生證明)可申請祝賀金(自生產日起三個月內申請有效)。 |
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(2)在總院及分院生產之員工職福會於隔月自動匯進薪資裏。 |
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(3)補助對象以小孩為主(一次一胎為限)，二位皆為員工時只可一人申請。 |
| 三. |
結婚祝賀金(600元)： |
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(1)員工結婚憑【喜帖】可申請祝賀金(憑結婚喜帖於結婚日起三個月內申請有效)。 |
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(2)二位皆為員工時二人皆可申請。 |
| 四. |
住院慰問金(1000元)： |
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(1)員工生病住在它院時，憑「診斷書」可申請慰問金（三個月內申請有效）。 |
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(2)總院及分院住院之員工，職福會於隔月自動匯進薪資裏(不用出示證明)。 |
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(3)三個月內同一病因不得重覆申請。 |
| 五. |
離職慰問金 ： |
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(1)滿15年以上15,000元、滿20年以上20,000元；滿25年以上25,000元；滿30年以上 |
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30,000元 。 |
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(2)員工連續服務滿十五年以上離職可憑「離職手續單」申請慰問金，一個月內申請有效 |
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(3)97年5月30日 委員會議修訂，97年6月2日 公告，97年7月1日 實施新辦法。 |
| 六. |
喪葬慰問金 (本人20000元；配偶10000元)： |
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1.員工本人或配偶身故憑訃文及戶籍謄本申請喪葬慰問金，自去世日起三個月內申請有效 |
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2.同一身故對象(亦是配偶身份)只支付一份喪葬慰問金(擇優補助)。(自104年9月25日起實施。) |
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PS.身故者亦是員工，服務年資優於身故慰問金給付，擇一給付最佳慰問金。 |
| 七. |
急難救助金： |
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若員工經縣市鄉鎮公所認定為低收入戶，遇天然災害(地震、颱風...等)，致影響生活時； |
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檢附縣市鄉鎮公所查訪公文，經由委員會專案討論是否符合申請急難救助金。 |
| 八. |
節慶慰勞： |
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(1)視財務狀況於三節中分發福利券或禮品。 |
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(2)視財務狀況於年終舉辦忘年會。 |
| 九. |
子女教育補助款(夫妻同在本院或分院體系服務時，只准一人申請子女教育補助)： |
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(1)申請：每年分兩次接受申請(上半年自公告收件日起至4月15日收件截止，統一於5月匯 |
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入薪資；下半年自公告收件日起至10月15日收件截止，統一於11月匯入薪資。)逾時即視 |
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同自動棄權，詳細內容請參考職福會網頁。 |
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(2)補助額度：大學，最高至大學四年級(含大四)1500元、高中職1000元 、國中700元 |
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、國小500元、幼兒園大班300元 。 |
| 十. |
員工旅遊補助款：申請辦法請參閱旅遊補助申請辦法 |
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服務滿3個月未滿1年者 500元；服務滿1年未滿3年者 1000元服務滿3年未滿5年者 |
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1500元；服務滿5年未滿7年者 3000元；服務滿7年未滿10年者 4000元；服務滿10年 |
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未滿15年者 5500元服務滿15年以上者 6000元。 |
| 十一. |
榮譽會員福利： |
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(1)凡在本院服務滿20年以上退休之員工。 |
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(2)於職工福利社消費享員工價。 |
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c.憑榮譽會員證於員工休閒中心免費辦理借書證。 |
| 十二. |
依勞動部-職工福利條例暨附屬法規解釋 第七章-職工福利享受第六點:留職停薪職工不得 |
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享受各樣福利 |
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(1)即日起員工除傷病留停、無薪病假可依規定預繳公費案保費，保留公費團保。 |
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(2)一般留停、育嬰留停、傷病留停、無薪病假 等，於107年1月1日起不再預收福利金； |
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職福會將暫停各項補助及福利發放。 |
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(3)待復職3個月後，便可享有職福會相關福利補助。 |
| 十三. |
依勞動部-職工福利金扣繳比例： |
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(1)職工福利金條例第二條第一項第三款所稱「每月於每個職員、工人薪津內各扣百分之 |
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Ｏ．五」之薪津(係指當月全額薪資)。職工福利金條例-全國法規資料庫。 |
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(2)本會於1081128決議通過，調整不足額度。(1081210全體系公告)依據108-11-28 |
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委員會議記錄決議:職福會每月扣繳員工福利金，將於109年1月1日起依每人本薪扣百分 |
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之0.5(0.005)，最低扣繳金額為50元，不足50元需補足，總院及各分院區同時實施。 |
| 十四. |
同工任職於彰化基督教醫療體系之下不同院區或單位，只能擇其一員工身份，職福會各項 |
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福利補助也只給予一份；且福利金僅扣款其一員工身份。 |