依勞動部-職工福利條例暨附屬法規解釋

第七章-職工福利享受第六點:留職停薪職工不得享受各樣福利。

本會給予相關福利規則請詳

https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090

本會委員會成立時決議，因在每人的到職及生日日期不同，
是不知曉狀況，而在於大原則下，定奪出條件規則。
員工到職日(生效日)、生日當月份不算之下，往前推算3個月到職且試用期滿，
才符合領取資格。
計算法：7月生日需3/31前到職。

範例：(1)甲同工，6月份生日，該同工的到職日2/26到職，
         符合6月份生日福利券發資格。

         (2)乙同工，同是6月份生日，該同的到職日3/1到職，
         不符合6月份生日福利券發資格。

旅行業責任險與旅遊平安險是「不一樣」兩項商品。
1.旅遊責任保險，是主管機關觀光局規定旅行社業者必須加保。
保障對象(被保險人)： 為旅行社
承保範圍：旅行社依法應負賠償之責任，包括對第三人(如旅客)之體傷或財損賠償責任。 
保險理賠要件：A. 旅行社對第三人依法負賠償責任。B. 旅客向旅行社請求賠償。
損害賠償請求權人：限旅客或其父母、子女及配偶(不包含兄弟姊妹)
簡單說明：法規強制旅行社業者投保的旅遊業責任險。
法規要求旅遊業責任險最低保額200萬元，萬一發生旅遊意外事故，無論
業者是否有疏失，旅客皆可獲得200萬元的死亡理賠。換句換說就是旅行社
是用旅遊責任保險(旅責險)這筆錢來做一個道義上的責任。
2.旅遊平安保險是為自己及家人而買保障對象(被保險人)：為旅客(自己)
承保範圍：旅客(自己)之身體及生命。
保險理賠要件：旅客身體遭受意外傷害，導致失能或死亡。
損害賠償請求權人：(1)失能：旅客本人(2)死亡：法定繼承人或指定受益人

簡單說明：不管國內或是出國旅遊一定要買旅平險
試想一下，如果不幸需要住院，或者需要看護，甚至出事了需要人善後，
那麼首當其衝的肯定是家人，絕對要避免家人因為自己，而陷入愁雲慘霧
的經濟困境中。

很抱歉，員工旅遊不是個人或家庭旅遊，恕無法受理。

繳回相片必須團體合照(國內3位以上員工合照 ；國外2位以上員工合照)。

很抱歉，因結婚有婚假及結婚祝賀金恕不能雙重申請補助。
結婚祝賀金申請方式請詳職福會員工福利。

(1)11/28(w四)欲出團，應於11/26(w二)下午六點前繳交完整之申請文件 。
(2)12/14(w六)、12/15(w日)欲出團，應於12/12(w四)下午六點前繳交完整之申請文件 。
(3)12/23(w一)欲出團，應於12/19(w四)下午六點前繳交完整之申請文件 。
(4)1/2(w四)欲出團(因遇到1/1元旦公休)，應於12/30(w一)下午六點前繳交完整之申請文件 。