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依職福利法令彙編 第86頁 行政院勞工委員會95年12月13日勞福一字第0950050025號函查本會93年7月22日勞福一字第0930035514號令規定，職工福利金以現金方式發給職工，應以直接普遍為原則，並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。故職工福利委員會擬以提貨券方式發放年節禮品，因提貨券係以換領貨品為限不視為現金，惟如郵政禮券因可兌領現金，則視同發放現金。本案請依前開原則辦理。
依職福利法令彙編 第83頁 行政院勞工委員會87年元月19日台87勞福一字第001356號函查職工福利金條例暨其施行細則之立法精神，均係以全體職工為福利服務之對象，員工依其得支配之假期、經濟能力等個別因素所為之個別旅遊，與職工福利委員會所辦理之活動顯有差異，應由其自行負擔所需費用，準此，職工福利委員會補助國外旅遊經費，仍以團體為準，不得個別補助。
依職福利法令彙編 第81頁 行政院勞工委員會85年元月29日台85勞福一字第102089號函 查職工福利金條例暨其施行細則之立法精神，均係以全體職工為福利服務之對象，員工依其得支配之假期、經濟能力等個別因素所為之個別旅遊，與職工福利委員會所辦理之活動顯有差異，應由其自行負擔所需費用。職工福利委員會補助旅行經費，仍以團體為準，不得個別補助。
依職福利法令彙編 第74頁 內政部七十五年九月十二日臺內勞字第442458號函
現行職工福利金條例相關法令，訂有動支職工福利金辦理年節慰勞之項目，並無每年三節發放[獎金]之規定。
依職福利法令彙編 第69頁 內政部四十八年四月十三日臺內勞字第03598號令查職工福利金條例第十條規定：[因保管人之過失致職工福利金受損時，保管人應負賠償責任]，復依職工福利委員會組織規程第八條規定，職工福利金之籌劃保管及動用事項，係屬職工福利委員會任務之一，職工福利委員會未依法令規定而致職工福利金發生虧損，自應共同負有賠償責任。
註：職工福利委員會組織規程第八條現為[職工福利委員會組織準則]第十二條。
依職福利法令彙編 第29頁行政院勞工委員會93年7月22日勞福一字第0930035514號令職工福利金以現金方式發給職工，應以直接普遍為原則，並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。