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Individualized Care

Q&A

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A

 依職福利法令彙編 第86頁
 行政院勞工委員會95年12月13日勞福一字第0950050025號函

查本會93年7月22日勞福一字第0930035514號令規定,
職工福利金以現金方式發給職工,應以直接普遍為原則,
並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。故職工
福利委員會擬以提貨券方式發放年節禮品,因提貨券係以換
領貨品為限不視為現金,惟如郵政禮券因可兌領現金,則視
同發放現金。本案請依前開原則辦理。

A

 依職福利法令彙編 第83頁
 行政院勞工委員會87年元月19日台87勞福一字第001356號函

查職工福利金條例暨其施行細則之立法精神,均係以全體職工
為福利服務之對象,員工依其得支配之假期、經濟能力等個別
因素所為之個別旅遊,與職工福利委員會所辦理之活動顯有差
異,應由其自行負擔所需費用,準此,職工福利委員會補助國
外旅遊經費,仍以團體為準,不得個別補助。

A

 依職福利法令彙編 第81頁
 行政院勞工委員會85年元月29日台85勞福一字第102089號函
 
查職工福利金條例暨其施行細則之立法精神,均係以全體職工為福利服務之對象
,員工依其得支配之假期、經濟能力等個別因素所為之個別旅遊,與職工福利委
員會所辦理之活動顯有差異,應由其自行負擔所需費用。職工福利委員會補助旅
行經費,仍以團體為準,不得個別補助。

A

 依職福利法令彙編 第74頁
 內政部七十五年九月十二日臺內勞字第442458號函

現行職工福利金條例相關法令,訂有動支職工福利金辦理年節慰勞之項目
,並無每年三節發放[獎金]之規定。

A

依職福利法令彙編 第69頁
內政部四十八年四月十三日臺內勞字第03598號令
查職工福利金條例第十條規定:[因保管人之過失致職工福利金受損時,
保管人應負賠償責任],復依職工福利委員會組織規程第八條規定,職工
福利金之籌劃保管及動用事項,係屬職工福利委員會任務之一,職工福
利委員會未依法令規定而致職工福利金發生虧損,自應共同負有賠償責任。

註:職工福利委員會組織規程第八條現為[職工福利委員會組織準則]第十二條。

A

依職福利法令彙編 第29頁
行政院勞工委員會93年7月22日勞福一字第0930035514號令

職工福利金以現金方式發給職工,應以直接普遍為原則,
並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。