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依勞動部-職工福利條例暨附屬法規解釋
第七章-職工福利享受第六點:留職停薪職工不得享受各樣福利。
本會給予相關福利規則請詳
本會委員會成立時決議,因在每人的到職及生日日期不同,是不知曉狀況,而在於大原則下,定奪出條件規則。員工到職日(生效日)、生日當月份不算之下,往前推算3個月到職且試用期滿,才符合領取資格。計算法:7月生日需3/31前到職。
範例:(1)甲同工,6月份生日,該同工的到職日2/26到職, 符合6月份生日福利券發資格。
(2)乙同工,同是6月份生日,該同的到職日3/1到職, 不符合6月份生日福利券發資格。
旅行業責任險與旅遊平安險是「不一樣」兩項商品。1.旅遊責任保險,是主管機關觀光局規定旅行社業者必須加保。保障對象(被保險人): 為旅行社承保範圍:旅行社依法應負賠償之責任,包括對第三人(如旅客)之體傷或財損賠償責任。 保險理賠要件:A. 旅行社對第三人依法負賠償責任。B. 旅客向旅行社請求賠償。損害賠償請求權人:限旅客或其父母、子女及配偶(不包含兄弟姊妹)簡單說明:法規強制旅行社業者投保的旅遊業責任險。法規要求旅遊業責任險最低保額200萬元,萬一發生旅遊意外事故,無論業者是否有疏失,旅客皆可獲得200萬元的死亡理賠。換句換說就是旅行社是用旅遊責任保險(旅責險)這筆錢來做一個道義上的責任。2.旅遊平安保險是為自己及家人而買保障對象(被保險人):為旅客(自己)承保範圍:旅客(自己)之身體及生命。保險理賠要件:旅客身體遭受意外傷害,導致失能或死亡。損害賠償請求權人:(1)失能:旅客本人(2)死亡:法定繼承人或指定受益人
簡單說明:不管國內或是出國旅遊一定要買旅平險試想一下,如果不幸需要住院,或者需要看護,甚至出事了需要人善後,那麼首當其衝的肯定是家人,絕對要避免家人因為自己,而陷入愁雲慘霧的經濟困境中。
很抱歉,員工旅遊不是個人或家庭旅遊,恕無法受理。
繳回相片必須團體合照(國內3位以上員工合照 ;國外2位以上員工合照)。
很抱歉,因結婚有婚假及結婚祝賀金恕不能雙重申請補助。結婚祝賀金申請方式請詳職福會員工福利。
(1)11/28(w四)欲出團,應於11/26(w二)下午六點前繳交完整之申請文件 。 (2)12/14(w六)、12/15(w日)欲出團,應於12/12(w四)下午六點前繳交完整之申請文件 。 (3)12/23(w一)欲出團,應於12/19(w四)下午六點前繳交完整之申請文件 。 (4)1/2(w四)欲出團(因遇到1/1元旦公休),應於12/30(w一)下午六點前繳交完整之申請文件 。