【尊重醫療專業，拒絕任何型態的騷擾】| 彰化基督教醫院 內分泌暨新陳代謝科
醫護人員是守護健康的英雄，卻常面臨職場騷擾，影響工作環境與病患安全，讓我們一起打造尊重與安全的醫療環境！
● 行為騷擾：不適當的肢體接觸、威脅動作或侵犯個人空間。
● 心理騷擾：無理的要求、持續的批評或製造敵對的工作氛圍。這些行為可能來自病患、家屬....無論形式如何，都會對醫護人員造成壓力與傷害。
● 醫護人員的專業需要信任：醫療是一門高度專業的領域，醫護人員需要專注力與冷靜的判斷力來做出正確的診斷與治療！騷擾行為會干擾他(她)們的工作，增加醫療風險。
● 健康的職場環境提升醫療品質：一個安全、受尊重的環境能讓醫護人員更專注於照顧病患，提升醫療服務的品質。
● 每個人都有權利免於恐懼：醫護人員與你我一樣，他(她)們有權在工作場所中免於任何形式的騷擾與暴力。
● 以同理心溝通：當與醫護人員互動時，保持耐心與理解，尊重他(她)們的專業判斷。即使有疑問，也可以用冷靜、尊重的態度提問。
● 避免不當行為：不論是言語或肢體上的冒犯，都應避免。尊重醫護人員的個人空間與專業界限。
● 支持零容忍政策：若見到他人對醫護人員有不當行為，適時提醒或通報，幫助維護醫療環境的和諧。
● 感謝與鼓勵：一句簡單的「謝謝」或善意的鼓勵，能為醫護人員帶來莫大的支持。
尊重醫療專業，就是對健康的負責。拒絕任何騷擾，打造安全醫療環境，讓醫護人員能專注救治病患。行動起來，用尊重支持醫療英雄！
諮詢專線 ：04-7277604 或 04-7238595 分機 3239
或親洽 彰化基督教醫院 總院2樓 39診 彰化基督教醫院 內分泌暨新陳代謝科 關心您的健康
溫馨提醒：本圖片乃是由AI技術製作，非真實人物與場景。
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