部門任務：

• 智慧技術研發與規劃：專注於AI模型開發、大數據平台建置及智慧系統整合，持續探索並引入新興數位技術，協助醫院實現前瞻性智慧醫療應用。
• 促進智慧技術應用：打造創新數據平台與智能系統，提升醫療服務效率與安全性。
• 跨系統整合與應用落地：負責內外部資訊系統的介接與整合，協調相關部門與廠商資源，確保新技術順利嵌入臨床與管理流程，提升醫療服務品質與作業效率。
• POC驗證與專案成果量化：在新技術導入前進行概念驗證，協助收集、分析並驗證關鍵數據，確保專案的技術可行性與成本效益，並透過量化指標清楚呈現專案成效。
• 加速醫院數位轉型：協調內外部資源，推動新興技術落地，構建高效整合的智慧醫療生態。
• 強化跨界學術合作：推動資料科學與智慧醫療的學術交流與研究創新，促進醫療科技的長足進步。

部門目標：

• 數據研究組：
1. 提升資料科學之醫學研究質量
2. 因應資料科學和人工智慧之醫療科技發展，建置大數據中心
3. 執行大數據諮詢業務，提供諮詢者平台操作指導、研究建議，檢視研究主題可行性，每年至少完成200人次諮詢量
4. 負責大數據中心資料之處理與統計分析業務，每年至少完成10篇論文發表量
5. 提升員工研究能力培養，每年舉辦至少4場研究計畫撰寫和大數據分析課程
6. 因應彰基體系分院教學醫院評鑑需求，支援彰基體系分院研究統計教學和諮詢服務
• 數位資訊課：
1. 員工數位轉型知識提升：每年舉辦至少8場數位轉型技能課程或工作坊，提升全院員工的數位素養與基礎技術能力，並透過滿意度調查與後續實務測驗，檢視培訓成效。
2. 員工數位轉型知識提升：每年舉辦至少8場數位轉型技能課程或工作坊，提升全院員工的數位素養與基礎技術能力，並透過滿意度調查與後續實務測驗，檢視培訓成效。
3. 創新實踐與數位轉型競賽：每半年舉辦1場員工創新競賽，鼓勵員工針對數位轉型與智慧醫療應用提出創新點子與解決方案，並進行可行性與影響力評估，促進組織內部的創新文化與實踐能力提升。