2026.06.22
公告修訂「彰化基督教醫院研究型主治醫師設置要點」
主 旨：公告修訂「彰化基督教醫院研究型主治醫師設置要點」。
說 明：
一、宗旨：彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院（以下簡稱本院）為提供主治醫師專心於醫學研究，提升本院研究品質，設置研究型主治醫師，並訂定本辦法。
二、申請資格：本院專任主治醫師或新進外聘主治醫師，近五年之最佳十五篇研究成果(含專利及技術移轉)總積分≧350分，且符合下列資格之一者。
1.具博士學位，或已為博士候選人。
2.具部定教師資格者。
3.近5年至少申請通過國科會研究計畫1件。
4.近3年至少有一篇第一作者或通訊作者之SCI、SSCI或EI原著且具有學術貢獻之論文。
三、工作職責：
1.提升本院研究水準，協助指導或規劃本院相關重點研究領域為原則，爭取院外研究計畫。
2.協助院內同工申請及執行院內及院外計畫，提升整體研究產出。
3.參與跨科部或跨院之整合型研究計畫。
4.個人研究之精進及協助研究進階之教學或協助管理核心研究中心（室）。
5.研究型主治醫師之臨床工作時數不超過同等職級主治醫師工時之40%。
四、任用程序：
1.內部轉任：由研究部依業務需要辦理甄選，符合申請資格者提出申請，經科部主管同意，由醫學研究委員會執行綜合評審作業，並經總院長核定後，依相關人事規定程序任用。
2.外補遴用：由研究部依業務需要辦理外補甄選，由醫療科部主任推薦提報，就符合申請資格者，依本院職缺外補相關人事規定程序辦理，由總院長核定後任用。
五、獎助方式：
1.研究型主治醫師之薪資另訂辦法，呈總院長核定後實施。
2.媒合適合的研究室參與研究計畫。
3.保障院內計畫三年，每年經費至少新台幣60萬元。依論文獎勵辦法核給論文獎勵金。
4.協助申請建教合作大學之教職。
六、評估：
1.初聘者三年評核一次，於期滿前三個月提交研究進度與成果交至研究部考評，並由醫學研究委員會覆核，評核結果分為通過與不通過。續聘者每二年評核一次。
2.續聘評核標準：
(1)期刊論文：二擇一
a1.每年第一作者或通訊作者之論文2篇：其中一篇SCI/SSCI排名30%以內。
a2.每年第一作者或通訊作者論文1篇：Impact Factor≧0或排名10%以內。
(2)計畫：每年至少一件。
(3)其他研究成果。
(4)近五年之最佳十五篇研究成果(含專利及技術移轉)總積分≧350-500分(依主治醫師職級而定，A01~A05：≧350分，SA01~SA06：≧400分，PA01~PA08：≧450分，PA09以上：≧550分)。
3.評核通過者，由總院長擇優獎勵，並得續任；未通過者，次年需再評核，如仍不通過，不得續任。
4.研究型主治醫師對於評核結果有異議者，得於收受結果之次日起30日內，以書面提出具體說明及事證，向醫學研究委員會提出申覆，逾期不予受理，並以申覆乙次為限。
七、本要點經醫學研究委員會會議通過，並奉總院長核定後實施，修正時亦同。