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隨著AI時代來臨，科技正在改變我們的工作模式和環境，醫院亦面臨組織數位轉型的挑戰， AI時代下的醫療服務樣態正在進行顛覆性的蛻變，必須充分認知並找出因應對策。彰基體系人工智慧發展中心因此孕育而生，在AI中心的成員組成有第一線的臨床醫師、疾病個案管理師、資訊人員與專案管理師等，並於導入敏捷式管理方式，用快速迭代的方式，在最短時間，產出最小可行的產品（MVP），放到臨床上看反應再做下一步改善。
「自動化程度愈高，溝通力就愈重要」，因為專業分工愈來愈繁雜，跨領域的整合和互動的需求更高，機器之間可以交換資訊和參數，但是還無法取代情緒和感覺。面對AI醫療時代的來臨，我們必須開始重視員工與科技協作的能力。AI中心目前正積極規劃培育AI醫師，希望能創造「醫師亦是開發者」的目標，讓AI技術能真正貼近第一線人員的需求，而真正落地實現於彰基醫療服務流程中。
使命(Mission)：永遠早一步懂你的需求
- 建構以精準醫療為導向的醫療照護服務模式，促進民眾健康價值。
- 推展智能科技化與效率化服務建構友善環境，創造民眾就醫體驗嶄新價值
願景(Vision)：成為台灣AI醫療發展重地
AI發展中心未來5~10年之目標：
- 對員工：協助院內員工研究資料模型建立，創造新研究及臨床應用價值。彰基專案團隊秉持的核心概念為「實現臨床第一線工作人員真正想要的價值」，以提供使用者想要的價值為主要核心目標，價值的定義由臨床使用者決定，導入過程時隨時修正方向。引導臨床使用人員轉而樂於擁抱「改變」。
- 對民眾：對病人多樣化、多層次的需求提供優化解方，改善就醫體驗，積極探索其就醫訴求，以病人為中心、強化醫病互動。透過智慧醫療的技術發展個人化醫療、精準醫療，並透過大數據的技術，串連多元資料，協助民眾做治療上的選擇。成為民眾健康照護上無所不在的守護神。
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